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為了使新員工更快的融入公司，3月5日公司組織2013年新員工入職培訓(xùn)。

 根據(jù)培訓(xùn)安排，新員工收看了公司DVD宣傳片，聽取人力資源部負(fù)責(zé)人講解員工工作規(guī)范及制度、簽訂勞動合同協(xié)議須知、公司部門以及部門職能、公司文化和制度，讓新員工對公司不平凡的發(fā)展歷程有了深刻的了解。 

據(jù)悉，人力資源部精心安排培訓(xùn)課程，積極組織安排入職培訓(xùn)。為了使新員工對公司的發(fā)展前景和狀況有更好的認(rèn)識，培訓(xùn)主要從公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、人力資源管理制度等方面內(nèi)容為新員工做了詳細(xì)的培訓(xùn)安排。根據(jù)不同崗位人員的工作特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)手段，用科學(xué)的方法解決培訓(xùn)中遇到的困難和問題，使新員工能夠盡快進(jìn)入角色，及早走上工作崗位。