（圖為新員工在接受交通知識培訓）
?。▓D為新員工參觀公司）
新年剛過，公司又有500多名新員工通過為期一周的崗前培訓，以飽滿的工作熱情走向各自的工作崗位。
廣博集團一直都注重對企業(yè)員工的培養(yǎng)，新入職員工崗前培訓率達到了100%。特別是隨著改革改制的逐步走向深入，公司在人力資源管理上也積極應對入世和市場競爭的需要，在人力資源管理上有針對性地進行研究和探索，為公司增強核心競爭力、構筑人才高地進行人才儲備?，F在，廣博的用人策略就是“一個也不能少”，使員工個人的成長與企業(yè)的發(fā)展實現同步，達到人盡其才、才盡其用、人得其事、事盡其功的效果，使企業(yè)團隊出發(fā)揮最大的作用。
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