2021年11月15日，廣博召開2022年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和預(yù)算編制啟動(dòng)會(huì)，股份公司經(jīng)營(yíng)班子成員、分公司、分廠和部門代表近50人參加，集團(tuán)公司總經(jīng)理王君平同志作2022年預(yù)算啟動(dòng)會(huì)動(dòng)員講話。
會(huì)上，財(cái)務(wù)中心馮曄鋒副總經(jīng)理和人力資源張小莉總監(jiān)分別對(duì)2022年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃報(bào)告、全面預(yù)算編制內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)部署和明年人員預(yù)算編制進(jìn)行培訓(xùn)講解。
最后王君平總經(jīng)理提出明年公司經(jīng)營(yíng)的總綱是：以創(chuàng)新變革為驅(qū)動(dòng)、以績(jī)效提升為導(dǎo)向；在經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)編制上，公司堅(jiān)持以公司高質(zhì)量發(fā)展為原則，進(jìn)行高起點(diǎn)規(guī)劃，同時(shí)對(duì)降本增效、提效縮編目標(biāo)也進(jìn)行具體要求。王總強(qiáng)調(diào)明年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要靠全體員工的共同努力和具體的有效管理舉措來保證，一是加大對(duì)創(chuàng)新開拓的投入，提升差異化能力打造；二是繼續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和流程變革，提高運(yùn)行效率；三是加強(qiáng)人才體系建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)促高質(zhì)量發(fā)展；四是以公司價(jià)值文化為核心，凝聚共識(shí)齊心協(xié)力謀新高，以上四項(xiàng)舉措是明年新的四大關(guān)鍵管理要求。
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