為進一步推動和諧社會建設(shè)，切實維護好廣大一線員工的利益，11月1日，浙江廣博集團開展“和諧面對面”主題活動，并主持召開座談會。公司高層領(lǐng)導(dǎo)及一線員工代表參加了本次座談。
“要堅持過程檢驗和最終檢驗兩條線運行、落實品質(zhì)內(nèi)部考核、把品質(zhì)控制納入車間績效考核……”“要設(shè)專人負責(zé)工藝流程、明確責(zé)任做到每道序……”這種各抒己見的熱烈場面正是當(dāng)日公司高層領(lǐng)導(dǎo)與一線員工面對面活動的真實寫照。
在認真聽取了各車間一線員工的意見和建議后，公司領(lǐng)導(dǎo)表示：今天的這次座談通過與廣大一線員工的面對面交流，進一步暢通了員工表達意愿的渠道，也創(chuàng)新了為員工服務(wù)的平臺，同時也是擴大了員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司今后還將不定期的舉行類似活動，讓廣大員工通過這個平臺暢所欲言，真正發(fā)揚主人翁意識，為廣博的發(fā)展作出自己的貢獻。
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