在座談會上，王利平董事長向楊志明副部長匯報時表示：來自全國各地的5000多名務工人員，為廣博在技術革新、產業(yè)升級、文化建設、生產管理、國際國內銷售等方面都做出了卓越貢獻。一大批外來務工人員通過自己的努力，從普通員工升到班組長、車間主任、分廠廠長、銷售經理等職務；一些外來務工人員還在寧波安家落戶，讓子女在寧波上學就業(yè)，成為真正的新寧波人。
同時他還表示：廣博一直把為職工辦實事作為基本工作來抓，通過實行免費提供一次升學或培訓的機會、免費提供就餐、免費提供住宿等“十大免費服務”；通過綠色信箱48小時答復制度、職工維權中心接待日，員工文化活動中心、 “和諧家園大舞臺”等八項文化服務平臺讓外來務工人員在廣博生活有“滋味”、工作有“干勁”。
聽完王利平的匯報后，楊志明關切地問企業(yè)的運營情況，當?shù)弥獜V博目前訂單穩(wěn)中有升，不僅沒有裁員相反目前正有計劃再擴招員工時，楊志明欣慰地說：“看到廣博這些實實在在的舉措我們很高興，有人總結說可以將企業(yè)用工階段分為勞動有合同、就業(yè)有保障、工作有干勁等十個階段，如果把廣博比作一名學生的話，那么廣博的這些做法完全可以稱得上是名“優(yōu)等生”，我相信金融危機一定可以讓一個優(yōu)秀企業(yè)獲得了更大的發(fā)展空間?！?/SPAN>
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