春節(jié)一過，寧波很多企業(yè)就遭遇“用工難”。有的企業(yè)由于招不到員工，甚至有訂單也不敢接。赴外地招人，上調(diào)工資、提高勞動者待遇，調(diào)低學(xué)歷等門檻……寧波企業(yè)想方設(shè)法“解渴”。
市就業(yè)管理服務(wù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前寧波的電子電器業(yè)、紡織服裝業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)最缺人，其中電子電器業(yè)的缺口特別大。
場景一·勞動力市場
企業(yè)開著大巴來招人
2月２１日，農(nóng)歷正月初八，初春的艷陽打在地上，一片暖意。鄞奉路上的寧波勞動力市場一片熱鬧景象。春節(jié)后的首場綜合性招聘會在這里舉行。
接人的大巴守在門口
上午９點左右，記者來到這里時，里里外外已經(jīng)擠滿了人，一輛大巴停在市場門外。一打聽，原來是寧波奧克斯空調(diào)有限公司為方便達(dá)成意向的求職者回廠面試，專門開來的。
“我們前天派員到慈溪、余姚、江東、鄞州等很多招聘點發(fā)招工廣告，效果不錯，一個上午就來了好幾百人。”該公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的
“招工大戶”比比皆是
“今年計劃招１０００多人，目前最缺的是一線普工。”寧波華彩電器ＯＥＭ部部長董瑾告訴記者。
華彩電器位于鄞州濱海投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)。招聘會當(dāng)天，華彩電器在勞動力市場門外豎起了一個展板，董瑾不停地回答圍觀的農(nóng)民工提出的各類問題。據(jù)董瑾介紹，公司今年之所以要招這么多人，是由于外貿(mào)環(huán)境的好轉(zhuǎn)和受益于國家的“家電下鄉(xiāng)”政策，公司訂單大幅增長，新廠房落成后又新上了３條流水線，一條流水線就要３００多人。
“現(xiàn)在招工比較困難，特別是基層員工。”董瑾告訴記者，他們在節(jié)前就發(fā)布了招人的信息，大年初六就開始全面進(jìn)入招聘階段，而且適當(dāng)提高了員工待遇，但感覺很難招到人，一天下來報名的只有６０多人。
記者連日來采訪發(fā)現(xiàn)，全市節(jié)后需要招工幾百人、上千人的企業(yè)比比皆是。雅戈爾旗下的日中紡公司要招聘制衣、色織和針織員工７００～８００名，目前雖已招到一些人，但數(shù)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
另外，惠康國際工業(yè)有限公司也急招５００多人、新馬制衣（寧波）有限公司擴(kuò)招２００人……這些企業(yè)均感到招工難。
場景二·火車南站
舉牌子招工無人問津
相對于急需用工的企業(yè)，求職者顯得比較從容。崗位的增多，使得他們有了更多的選擇余地，其中工資待遇和企業(yè)規(guī)模成為求職的重要標(biāo)準(zhǔn)。
記者接連3天來到火車南站廣場現(xiàn)場采訪，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)因為急需用人，竟然直接跑到南站廣場展開招聘，但從火車站如潮涌出的外來務(wù)工者卻對企業(yè)的招工信息并不感冒，讓這些企業(yè)的招聘人員頗為焦慮。
