勞模是時代的楷模，也是各行各業(yè)的職場標(biāo)桿。4月15日下午，寧波市首個勞模主題論壇在南苑飯店舉行。200余位各行各業(yè)的勞模代表，聚集一堂，暢談了他們的工作體會和遠景設(shè)想，市政協(xié)副主席、市總工會主席胡建岳出席并致辭。
本次論壇以“推進‘六個加快’，勞模奮力當(dāng)先”為主題，呂立群、王利平等６位嘉賓代表分別圍繞“六個加快”發(fā)表了自己的見解。嘉賓的發(fā)言引發(fā)了在場勞模的熱烈討論，大家紛紛表示將進一步加強自身建設(shè)，爭取再立新功。
廣博集團董事長王利平在會上表示，在十二五的開局之年，市委市政府提出要實現(xiàn)“六個加快”，那么勞模能做什么，該做什么？應(yīng)該是勞模首先思考的問題。作為來自企業(yè)界的勞模代表，他認(rèn)為榜樣的力量是無窮的，在全市努力實現(xiàn)“六個加快”的進程中，勞模更應(yīng)該立足本職、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，早日實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，帶動全體員工創(chuàng)新發(fā)展。
在廣博，為了更好的發(fā)揮勞模精神，公司深入一線挖掘創(chuàng)新能人，發(fā)揮“能人”效應(yīng)。通過提拔一部分在技術(shù)、工藝、思路方面有著創(chuàng)新見解和認(rèn)識的能人，利用他們來帶動整個班組、分廠不斷創(chuàng)新。
比如精品圖書分廠的廠長，他進入公司時就是一名普通工人，但他結(jié)合自己的生產(chǎn)實踐，針對我們相冊內(nèi)頁制作過程中產(chǎn)生廢料較多的情況，進行技術(shù)革新攻關(guān)，使相冊內(nèi)頁改成了光滑邊，這個小小的改動，每年為公司節(jié)約生產(chǎn)成本40萬元左右。這樣的人才，公司把他從一線提拔上來，逐步提升為班長、車間主任，后來又成為分廠廠長。
這樣一來，員工在廣博工作就會感覺很有勁，收入也不錯，工作氣氛也好。通過他帶動了更多的員工發(fā)揮創(chuàng)新意識，激發(fā)他們專研業(yè)務(wù)的熱情。
最后，王利平董事長在會上發(fā)言時表示：在企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模示范帶頭作用，引導(dǎo)和帶動廣大職工共同發(fā)展，顯得更加重要、更為緊迫。新時期，勞模精神必將成為推動廣博前進的動力，引領(lǐng)每一個廣博人戰(zhàn)勝困難、不斷創(chuàng)新，讓廣博轉(zhuǎn)型升級之路走的更好。
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