面對金融危機的沖擊，各類人才在自主創(chuàng)新中大顯身手，成為我省眾多企業(yè)“御寒”的法寶。新的一年，人才仍然是經(jīng)濟轉型升級的根本保證。
今天，剛剛拿到政府工作報告的一些代表、委員，對報告中關于創(chuàng)新和人才的論述給予了極大關注。報告提出，深入實施自主創(chuàng)新能力提升行動計劃，全面推進國家技術創(chuàng)新工程試點省建設，進一步完善區(qū)域創(chuàng)新體系，營造有利于科技創(chuàng)新和人才集聚的良好環(huán)境。這一論述引起了代表、委員們的共鳴：要順利實現(xiàn)轉型升級，必須把自主創(chuàng)新當作第一動力。
人才，是代表、委員們提到創(chuàng)新時，使用最頻繁的一個詞。雖然大家看問題的角度各不相同，但都普遍認為：人才是第一資源，人才是創(chuàng)新最關鍵的因素，人才可以為創(chuàng)新插上騰飛的翅膀。
“有了人才，企業(yè)轉型升級、提升競爭力就有了靠山。”省人大代表、浙江廣博集團股份有限公司董事長王利平說，國際金融危機以來，像廣博這樣以外向型經(jīng)濟為主的企業(yè)面臨嚴峻考驗。在困難面前，廣博積極吸引各類高層次人才尤其是海外人才，實現(xiàn)逆勢飛揚，提升了集團創(chuàng)新能力和核心競爭力。目前，公司已經(jīng)擁有海外人才52名，分別擔任海外分公司經(jīng)理、納米公司總經(jīng)理、技術顧問等職務。
“政府工作報告提出，要加大人才培養(yǎng)和引進力度，深入實施海外高層次人才引進計劃，這對于我們企業(yè)來說是莫大的鼓勵與支持。新的一年，我們將引進更多的高層次人才。”王利平說。
據(jù)統(tǒng)計，2009年我省共引進2000多名海外高層次人才，其中入選國家“海外高層次人才引進千人計劃”的20人，入選省“海外高層次人才引進計劃”的20人。接下來，我省將進一步加大引才力度，拓寬引才渠道，并計劃在海外高層次人才集中的美國、日本、歐洲等地，設立海外引才工作聯(lián)絡站，吸引更多人才前來創(chuàng)業(yè)。
“創(chuàng)新，需要一支‘高精尖’人才隊伍，也離不開一大批在生產(chǎn)一線的技術工人。我們在積極引進高層次人才的同時，不能忽視打造一支過硬的技術工人隊伍。”省政協(xié)委員、安吉上墅私立高級中學校長湯有祥說，政府工作報告提出要重視高技能人才培養(yǎng)，這對于學校發(fā)展是一個機遇。今年，學校將努力加強專業(yè)建設，加快培養(yǎng)和造就一支適應我省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具備良好職業(yè)道德、熟練技術和專業(yè)知識的技工人才隊伍，積極為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。
湯有祥還建議，進一步關注職業(yè)教育領域中的人才建設，提高職業(yè)教育工作者的社會地位和經(jīng)濟地位。“我非常期待政府部門制定政策，吸引更多人才加盟職業(yè)教育戰(zhàn)線，培養(yǎng)一批高素質的‘領路人’，為浙江制造打造一支過硬的技術工人隊伍服務?！?SPAN lang=EN-US>
（摘自2010年1月27日《浙江日報》）
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