“春節(jié)期間我們積極做足功課，對崗位、薪資、住宿等進行了全方位考慮安排，帶著滿滿誠意去省外招工！”1月28日（正月初七）一早，廣博集團股份有限公司人事經(jīng)理周力爭一手拖著行李箱，一手拿著資料趕到寧波櫟社機場與“大部隊”會合。當天上午，海曙區(qū)2023年赴外勞務(wù)協(xié)作招工行動正式啟動，在海曙區(qū)人社局帶隊下，他們將飛往此行的首站貴州，并在當?shù)亻_展一系列勞務(wù)協(xié)作活動，為新一年發(fā)展打下用工基礎(chǔ)，迎接“開門紅”。
據(jù)了解，此次海曙區(qū)2023年赴外勞務(wù)協(xié)作行動共分3組，廣博集團、寧波國凱物業(yè)服務(wù)有限公司等10家企業(yè)將分別前往貴州、安徽、湖北等地開展現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)涵蓋快遞業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)等，包括設(shè)備技能工、保潔員、裝配工、服務(wù)員等1389個崗位，最高月薪15000元。同時，此次現(xiàn)場招聘會還開通了線上參會渠道，為部分企業(yè)提供招工便利服務(wù)。此外，赴外勞務(wù)協(xié)作招工行動過程中，海曙區(qū)還將開展實地走訪、入戶推介、交流座談等活動，并前往部分在甬勞務(wù)協(xié)作人員的老家開展新春慰問活動，向其家人送上來自海曙的溫暖和關(guān)懷。
春節(jié)后，企業(yè)用工需求旺盛，如何拓寬企業(yè)招工渠道、提高招工實效、紓解“招工難”等成為當務(wù)之急，也是企業(yè)迎接新一年“開門紅”的關(guān)鍵?！皳?jù)春節(jié)前企業(yè)用工調(diào)查顯示，預計節(jié)后返崗外來務(wù)工人員為2.4萬余人，占外來務(wù)工人數(shù)的85%，企業(yè)用工將面臨一定的缺口。”海曙區(qū)人社局相關(guān)負責人介紹。
對此，在春節(jié)前，海曙便在貫徹落實寧波市《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)的若干舉措》的基礎(chǔ)上，圍繞支持企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)、積極推進降本減負、全力保障返崗復工、鼓勵員工留曙過年、維護員工合法權(quán)益等方面推出支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)20項舉措，通過加碼實施“首次就業(yè)招工獎勵”“參加區(qū)級組織赴外招聘補貼”“對口地區(qū)春節(jié)慰問補貼”等海曙特色補貼，以惠企利民系列政策的“組合拳”，助力全區(qū)經(jīng)濟“開門紅”。
今年，聚焦企業(yè)招工用工、勞動者就業(yè)的實際需求，海曙區(qū)將開展“百創(chuàng)匯?！硎镉形弧狈?wù)年主題活動，向企業(yè)、人才提供全方位多層次的貼心服務(wù)。就在這兩日，首批貴州省黔西南州勞務(wù)協(xié)作人員在兩地通力合作下即將抵達海曙，并進入制造企業(yè)就業(yè)，學習技術(shù)、提升能力，實現(xiàn)勞動致富。
除此之外，自2月初起，海曙還將充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)多家人力資源機構(gòu)的優(yōu)勢，針對應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人士等不同群體開展不同主題的線上線下招聘會。而結(jié)合節(jié)后復工返崗熱潮，海曙將于2月5日（正月十五）在鐵路寧波站南廣場開展新春招聘會，第一時間為來甬人員送上優(yōu)質(zhì)崗位，并在現(xiàn)場掛牌成立“零工市場”，以滿足不同群體的就業(yè)需求。
“我們還了解到，區(qū)內(nèi)部分企業(yè)在招工方面也有著良好經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，因此也將緊密聯(lián)動這些企業(yè)并鼓勵其發(fā)揮帶動作用，開展經(jīng)驗分享、組團協(xié)作等行動，進一步助力區(qū)內(nèi)企業(yè)招工用工。”海曙區(qū)人社局相關(guān)負責人表示。
轉(zhuǎn)自 甬派客戶端通訊員 崔寧 王寧 蘇合義
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